Uno de los mayores beneficios de las redes sociales es que tiene la capacidad de hacernos más inteligentes y productivos. Cuanto más estamos expuestos al contenido de diversas fuentes, más aprendemos y más ingeniosos nos volvemos, y no hace falta decir que aprovechar este poder para tu empresa puede producir algunos resultados brillantes, tanto para tu negocio como para el personal. .

El intercambio de contenido interno ha existido durante mucho tiempo. Las revistas y los periódicos circularon por la oficina hasta que las páginas estuvieran gastadas, y los lectores debatían los problemas del día en el enfriador de agua. Con el dominio del correo electrónico, cualquiera que haya visto una pieza interesante en línea podría compartirlo con su red interna con unos pocos clics.

Esa ruta es bastante simple, pero no sin sus inconvenientes. Las únicas personas que están expuestas a este conocimiento son las de la cadena de correo electrónico, pero tanto el contenido original como el debate derivado podrían ser beneficiosos para otros empleados también.

Las empresas inteligentes están aprovechando estas capacidades y convirtiendo este intercambio informal en poderosos medios propios que pueden beneficiar a todos los empleados.

Para ayudarte a comenzar a trabajar en tu propia organización, aquí hay algunas herramientas que pueden ayudar a detectar y difundir artículos e ideas relevantes a tus empleados.

 

Smarp

Si estás buscando una herramienta dedicada específicamente para el intercambio de contenido interno, la encontrarás en Smarp. La aplicación mantiene a los empleados actualizados con las últimas noticias de la compañía y el contenido compartido, y les ayuda a compartir sus conocimientos con sus propias redes. Esto no solo crea una fuerza de trabajo bien informada internamente, sino que también puede ayudar a su personal a promoverse a sí mismos como líderes de pensamiento fuera del lugar de trabajo.

Para las empresas que desean un mayor control del contenido y herramientas analíticas en profundidad para evaluar el rendimiento, Smarp también es útil. Al proporcionar una aplicación web y móvil, también permite que las empresas lleguen a los empleados cuando y donde se sientan más cómodos.

El enfoque principal de Smarp, sin embargo, es adaptar la experiencia para los empleados que usan la plataforma. La aplicación garantiza que cada persona obtenga información relevante para ellos. Y la amplia gama de redes sociales y plataformas de comunicación disponibles para compartir significa que todos pueden compartir el contenido que les gusta, donde sea que se sientan más cómodos. Entra a Smart haciendo click aquí

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Bitrix24

La plataforma completa de Bitrix24 está configurada como una gran intranet social para tu oficina. El flujo de actividades principal es como el feed de Twitter de tu propia empresa, personalizado para cada empleado y según su configuración personal. Una vez que se haya compartido el contenido, se mostrará en el flujo de actividad de un usuario y podrán interactuar con él, tal como lo harían en cualquier otra plataforma. También permite a aquellos que prefieren el correo electrónico crear publicaciones de correos electrónicos y agregar destinatarios de correo electrónico a sus publicaciones, que es una característica única que resulta útil para organizaciones más grandes.

Por supuesto, como cualquier red social, existe el riesgo de abrumarse: si se lleva a cabo demasiada actividad, los empleados se volverán altamente selectivos sobre aquello en lo que se enfocan, o simplemente evitarán todo. Ingresa a Britix24 haciendo click acá

Britix

 

Slack

Slack es una de las herramientas de comunicación de empleados más populares. Y aunque no está hecho específicamente para compartir contenido interno, como las herramientas mencionadas anteriormente en esta lista, es ampliamente utilizado para este propósito.

Lo bueno de Slack es su capacidad para mantener un ambiente de chat informal, que puede hacer que los usuarios se sientan más cómodos, e incluso entusiastas de usarlo para compartir y participar con el contenido. Si estás menos dispuesto a crear una estructura formal para compartir y amplificar contenidos, y solo deseas obtener más interacción y compromiso entre el personal, Slack podría ser la mejor opción para ti.

Sin embargo, una herramienta informal como Slack no viene sin riesgos. Si bien es una opción perfecta para conversaciones en tiempo real, en el momento y compartir rápidamente, no funciona bien para conversaciones más profundas o revisiones históricas. Entonces, si estás buscando algo que tenga un poco de longevidad cuando se trata de revisar contenido pasado, Slack puede no ser la mejor opción para ti.

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¿Qué herramienta eliges?

Como puedes ver, hay una variedad de opciones internas para elegir, y el ajuste correcto dependerá de tu empresa, tus objetivos y la forma en que enfocas dicho intercambio.

Si ya tienes una herramienta de colaboración interna que no facilita el uso compartido de contenido, puedes considerar obtener una herramienta independiente, como Smarp; de lo contrario, considera una herramienta más grande, como Slack o Bitrix24, que pueda servir para múltiples funciones.

Cualquiera que sea la herramienta que elijas, estarás en camino a una fuerza laboral más inteligente y productiva.